Gestisce più siti di magazzino incentrati sul valore dell'inventario e sul processo interno
Mantiene le operazioni di ricezione, deposito e distribuzione avviando, coordinando e applicando politiche e procedure del programma, operative e del personale
Responsabile della strategia generale e dell'esecuzione della funzione di gestione della catena di approvvigionamento, nonché la pianificazione e la regia di attività e operazioni del business
Pianifica, dirige e controlla il funzionamento del magazzino attraverso la supervisione subordinata
Garantire spedizioni fluide e senza soluzione di continuità
Layout standardizzati e infrastrutture per consentire un elevato utilizzo delle strutture tra le aziende, ridurre i costi e aumentare la prevedibilità del livello di servizio.
Guidare un team di dirigenti delle operazioni e stabilire KPI per il team
Requisiti
Esperienza comprovata come gestione, pianificazione e progettazione della catena di approvvigionamento
Forti capacità di comunicazione e interpersonali con attitudine nella costruzione di relazioni con professionisti di tutti i livelli organizzativi.
Creare, implementare e aggiornare il piano strategico funzionale e implementare programmi appropriati per affrontare i requisiti o le questioni aziendali in evoluzione, collaborando con gruppi e altre divisioni, regioni, vettori, spedizionieri e altri partner della catena di approvvigionamento.
Esaminare costantemente le tendenze esterne e identificare le opportunità interne per un miglioramento continuo.
Sfruttare le risorse disponibili e impostare il punto di riferimento per la gestione, la pianificazione e l'esecuzione del progetto utilizzando approcci Lean, "Prima volta" per eliminare i rifiuti e il fallimento.
Condurre l'implementazione, la gestione continua ed l'efficacia del programma di pianificazione delle vendite e delle operazioni.
Promuovere e sviluppare una stretta integrazione tra pianificazione, logistica e altre aree operative e ottimizzare le prestazioni nel raggiungimento del programma, l'adesione e la consegna puntuale.
Condurre e gestire progetti di fornitura e un team di manager e dirigenti di approvvigionamento motivati
Progettare, sviluppare ed eseguire soluzioni per risolvere i problemi aziendali critici
Imposta KRA per la squadra e assicurati il loro adempimento su base regolare
Ottimo reclutamento, impostazione degli obiettivi, coaching e monitoraggio delle prestazioni del team di approvvigionamento e operazioni
Dirigiti con il processo di fornitura di tanto in tanto per sviluppare una comprensione più profonda
Requisiti
Un ingegnere/MBA o un imprenditore fallito
Qualcuno che ama la risoluzione dei problemi e non si accontenta di alcuna soluzione, ma si sforza di trovarne una migliore
Qualcuno che apprezza il quadro più ampio e presta attenzione ai dettagli
Coordinare con i team di progettazione e sviluppo per soddisfare i requisiti del prodotto
Acquisire una profonda comprensione dell'esperienza del cliente, identificare e riempire le lacune del prodotto e generare nuove idee che aumentano la quota di mercato, migliorano l'esperienza del cliente e guidano la crescita
Crea buy-in per la visione del prodotto sia internamente che con partner esterni chiave
Sviluppare i prezzi dei prodotti e le strategie di posizionamento
Traduci la strategia del prodotto in requisiti e prototipi dettagliati
Ambito di applicazione e priorità alle attività in base all'impatto commerciale e dei clienti
Lavorare a stretto contatto con i team di ingegneria per consegnare con risorse rapide e ottimali
Guidare il lancio del prodotto tra cui il lavoro con il team di pubbliche relazioni, i dirigenti e altri membri del team di gestione del prodotto
Valutare i piani promozionali per garantire che siano coerenti con la strategia della linea di prodotti e che il messaggio venga effettivamente trasmesso
Agire come evangelista di prodotto per costruire consapevolezza e comprensione
Rappresenta la società visitando i clienti per sollecitare feedback su prodotti e servizi aziendali
Requisiti
Esperienza lavorativa comprovata nella gestione del prodotto o come product manager associato
Comprovata esperienza nella gestione di tutti gli aspetti di un prodotto di successo durante il suo ciclo di vita
Un ingegnere/MBA o un imprenditore fallito
Qualcuno che ama la risoluzione dei problemi e non si accontenta di alcuna soluzione, ma si sforza di trovarne una migliore
Segnalazione al product manager e collaborare con il team di sviluppo del prodotto.
Capirai i requisiti del cliente effettuando ricerche utente.
Raccolta di dati sui prodotti, tra cui analisi Web, statistiche e tendenze dei consumatori. Abbandonare i dati del prodotto, tra cui analisi Web, statistiche e tendenze dei consumatori.
Progetta e esegui test A/B per migliorare il percorso dell'utente e la conversione del traffico alle vendite
Analisi dei dati di ricerca dei consumatori e registrazione dei difetti del prodotto.
Determinazione dei miglioramenti delle caratteristiche del prodotto.
Coordinare i risultati con il team di prodotti e allinearlo con gli obiettivi aziendali.
Valuta i prodotti dell'azienda e confrontali con le tendenze del settore.
Crea dashboard e report per comunicare regolarmente i risultati e monitorare le metriche chiave
Sviluppare una comprensione dei prodotti aziendali per soddisfare le esigenze attuali e future dell'azienda.
Analizzerai costantemente le prestazioni del prodotto dopo il lancio e ripeterai sullo stesso per continuare a migliorare l'esperienza del prodotto. (Stiamo parlando di test A/B hard-core)
Elaborare un impatto commerciale chiaro per ogni caratteristica suggerita.
Analizzare le metriche per migliorare continuamente i prodotti aziendali.
Collaborare con altri dipartimenti aziendali per migliorare l'analisi e la presentazione dei prodotti.
Porterai una capacità consolidata di lavorare in ambienti interfunzionali, tra cui lavorare a stretto contatto con i team di vendita, marketing, gestione aziendale, assistenza clienti e ingegneria
Requisiti
Laurea in informatica, gestione aziendale, marketing o un campo correlato.
Esperienza nella raccolta e nell'interpretazione dei dati qualitativi del prodotto e del feedback dei consumatori.
Capacità di riferire al Product Manager e collaborare con il team di sviluppo del prodotto.
Capacità di creare visualizzazioni in metabase.
Esperienza pratica con mixpanel, ampiezza o altri strumenti di analisi del prodotto per creare tendenze, flussi, canali di canna, coorti di segmentazione.
Creare, facilitare e documentare il test dello sviluppo web e offrire la manutenzione web su richiesta, la gestione dei contenuti e il supporto tecnico.
Esegui il test di funzionalità e il codice di debug.
Creare e distribuire siti Web per i client finali utilizzando le tendenze Web come HTML 5, Bootstrap 4 e JQuery.
Creazione di wireframe per decidere un layout.
Identificare i requisiti dell'utente e del sistema per nuovi siti Web e applicazioni.
Scrivi o revisione del codice per varie applicazioni.
Esegui il test di funzionalità e il codice di debug.
Collaborare con gli sviluppatori mobili per creare siti Web reattivi.
Requisiti
Forte capacità ed esperienze di codifica del lato client (HTML / CSS / JavaScript / JQuery).
Esperienza con strumenti di prototipazione di mockup e ui.
Comprensione delle pratiche di sicurezza.
Familiarità con gli strumenti di diagnostica di rete.
Forte risoluzione dei problemi e capacità di gestione del team.
Conoscenza approfondita del web design e manutenzione
Gestisce più siti di magazzino incentrati sul valore dell'inventario e sul processo interno
Mantiene le operazioni di ricezione, deposito e distribuzione avviando, coordinando e applicando politiche e procedure del programma, operative e del personale
Responsabile della strategia generale e dell'esecuzione della funzione di gestione della catena di approvvigionamento, nonché la pianificazione e la regia di attività e operazioni del business
Pianifica, dirige e controlla il funzionamento del magazzino attraverso la supervisione subordinata
Garantire spedizioni fluide e senza soluzione di continuità
Layout standardizzati e infrastrutture per consentire un elevato utilizzo delle strutture tra le aziende, ridurre i costi e aumentare la prevedibilità del livello di servizio.
Guidare un team di dirigenti delle operazioni e stabilire KPI per il team
Requisiti
Esperienza comprovata come gestione, pianificazione e progettazione della catena di approvvigionamento
Forti capacità di comunicazione e interpersonali con attitudine nella costruzione di relazioni con professionisti di tutti i livelli organizzativi.
Creazione di rapporti sull'assenza, relazioni di fatturato dello staff, Assisting manager con i loro requisiti di assunzione e altri problemi, clienti e risoluzioni suggerendo
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Pianificazione e implementazione regolari audit di sistema, aggiornamento di alterazioni organizzative e commerciali.
Gestire il ciclo di vita del dipendente completo da unire all'uscita.
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Aggiornamento dei sistemi con cambiamenti dei dipendenti, creazione di lettere, comprese le notifiche al libro paga e altri dipartimenti.
Recensioni di performance end-to-end e identificare i singoli percorsi di carriera nei piani organizzativi.
Condurre valutazioni di compensazione, comprese promozioni, riclassificazioni, aumenti del merito e offerte di lavoro.
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Collaborazione con reclutatori e manager per identificare, intervistare e selezionare i candidati qualificati allineati alle esigenze aziendali.
Requisiti
Provato esperienza lavorativa come gestore HR o ruolo simile.
Esperienza con la gestione dei dipendenti.
Comprensione dei programmi di riferimento
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Abilità comunicative verbali e scritte solide
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Abilità multi-tasking e gestione del tempo, con la capacità di dare la priorità al giudizio della missione
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Collegamento con i dipartimenti interni per determinare le esigenze di reclutamento.
Determinazione dei criteri di selezione, dei profili di assunzione e dei requisiti di lavoro per posizioni vacanti.
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Sourcing potenziali candidati attraverso portali di carriera aziendale online, siti di reclutamento, tavole di lavoro, piattaforme sociali e supporti di stampa, poster e volantini, quando richiesto.
Gestione dei processi di assunzione tramite sistemi di tracciamento del richiedente elettronico.
Valutare le applicazioni e i candidati di screening tramite chiamate o e-mail, oltre a facilitare le valutazioni pre-intervista.
Compilazione di domande di intervista e conduzione di interviste in persona o di videochiamata con candidati corti.
Preparare previsioni di assunzione come parte della pianificazione strategica dell'azienda.
Documentazione dei processi e promuovendo buoni rapporti con potenziali candidati e candidati passati.
Sviluppare strategie e procedure di assunzione in linea con le tendenze del settore, oltre a tenere informato dei progressi nel settore.
Requisiti
Laurea triennale nella gestione delle risorse umane o simili.
2-3 anni di esperienza come specialista di acquisizione di talenti o simili.
La certificazione ottenuta dall'Istituto di certificazione HR sarebbe vantaggiosa.
Conoscenza dei sistemi di monitoraggio del richiedente, come Oracle Taleo e ICIMS recluta.
Capacità di collaborare con i dipartimenti interni e sviluppare strategie e profili di assunzione.
Conoscenza avanzata di piattaforme di noleggio efficaci che attraggono i candidati adatti.
La capacità eccezionale di schermare i candidati compila i negozi e le interviste candidati.
Competenza nel documentazione dei processi e di tenere il passo con le tendenze del settore.
Capacità interpersonali e di comunicazioni eccellenti
Capacità di collaborare con i dipartimenti interni e sviluppare strategie e profili di assunzione.
Elimina, analisi, specifica e convalida le esigenze aziendali delle parti interessate, siano essi clienti o utenti finali.
Identifica e stabilisce l'ambito e i parametri dell'analisi dei requisiti su base di progetto per definire l'impatto del progetto, i criteri di risultato e le metriche.
Ricerche, revisioni e analizza l'efficacia e l'efficienza dei processi esistenti di raccolta dei requisiti e sviluppa strategie per migliorare o sfruttare ulteriormente questi processi.
Aiuta a condurre ricerche sui prodotti per soddisfare i requisiti concordati e supportare gli sforzi di acquisto.
Partecipa alla selezione di eventuali soluzioni software di documentazione dei requisiti che l'organizzazione può scegliere di utilizzare.
Analisi e verifica i requisiti per completezza, coerenza, comprensibilità, fattibilità e conformità agli standard.
Traduce i requisiti concettuali del cliente in requisiti funzionali in modo chiaro che sia comprensibile per gli sviluppatori/team di progetto.
Gestisce e traccia lo stato dei requisiti durante il ciclo di vita del progetto; imporre e ridefinire se necessario.
Comunica i cambiamenti, i miglioramenti e le modifiche dei requisiti aziendali - verbalmente o attraverso la documentazione scritta.
Sarai responsabile della proprietà finale al ciclo di sviluppo, tradurre i requisiti aziendali in specifiche funzionali
Sii il punto focale principale per le relazioni con il team aziendale.
Sarai responsabile della proprietà finale al ciclo di sviluppo, tradurre i requisiti aziendali in specifiche funzionali
Requisiti
Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
Capacità di lavorare in modo indipendente e all'interno di una squadra
Competente a prendere l'iniziativa e gestire il proprio tempo e il programma
Buon livello di comfort interagendo con clienti di alto profilo e professionisti del settore
Definire e sviluppare metriche e report critici aziendali in tutte le leve commerciali internazionali, gli indicatori chiave di performance e i finanziari.
Propri rapporti esecutivi chiave e metriche consumate dai nostri leader
Fornire una leadership di pensiero nelle imprese globali immersioni in una varietà di indicatori chiave di performance
Talento nel presentare informazioni in modo conciso e accurato, con una profonda attenzione ai dettagli
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